San José, Costa Rica. Noviembre, 2023. Philip Morris Costa Rica acaba de ser galardonada con la certificación “Great Place to Work”, otorgada por la organización internacional Great Place to Work, gracias a sus destacados beneficios, su buen ambiente de trabajo, y sus notables avances en diversidad, equidad e inclusión.
La certificación llega tras una auditoría realizada en julio de 2023, en la que la empresa obtuvo excelentes resultados. Beneficios como la flexibilidad en horarios, las licencias parentales extendidas y el pago igualitario a mujeres y hombres sustentan en parte dichos resultados, que a su vez reflejan el espíritu de creatividad e innovación que acompaña la transformación de PMI a nivel global.
Cuando en 2016 Philip Morris International (PMI) anunció su visión de contribuir con la creación de un futuro libre de humo de cigarrillos, rápidamente entendió que la única forma de conseguirlo era a través de una transformación tangible y clara, no solo en el negocio, sino y sobre todo generando un mejor lugar para la gente.
Esto se ha traducido en un ambiente de trabajo seguro para que las personas puedan expresarse, ser creativas y manifestarse tal cual son, propiciando un entorno inclusivo y diverso a todo nivel: ideológico, cultural, étnico, religioso, de formación profesional, historias de vida y todo lo que implique diversidad.
Es por esto que no solo la filial de PMI en Costa Rica ha sido certificada como “Great Place to Work”, sino que también fueron galardonadas sus filiales en Guatemala y República Dominicana, con la intención de añadir más oficinas de la región a la lista de grandes lugares para trabajar en los próximos años.
Beneficios a la medida de la gente
Como parte del paquete de beneficios +Balance, que se ha ampliado cada vez más en los últimos años, las personas que trabajan para Philip Morris pueden trabajar gran parte del tiempo en remoto, y definir junto con sus supervisores sus horarios de entrada y salida, tener días flexibles para hacer trámites o salir más temprano, disponer de más tiempo de vacaciones para descansar, y contar con la posibilidad de trabajar hasta ocho semanas fuera del país.
PMI reconoce que su activo más valioso son las personas que conforman la empresa. En PMI se apuesta por el talento para conseguir resultados. Para poder transformarse, la compañía busca el continuo balance entre la incorporación de nuevos perfiles y brindar oportunidades y herramientas a sus talentos para que puedan desarrollarse y adquirir nuevas experiencias y conocimientos. Solo de esta manera es posible generar más y mejores oportunidades para innovar, abrazar la diversidad y ser inclusiva.
“PMI emprendió un viaje hacia una organización inclusiva y diversa hace varios años”, manifestó Silvia Andrade, gerente general de la empresa para Costa Rica, Panamá y Nicaragua. “Sabemos que para que cada uno de nosotros pueda alcanzar su máximo potencial deben crearse entornos propicios y brindarse oportunidades que permitan que todos se sientan cómodos y capaces de expresarse. Tenemos claro que la inclusión y la empatía son la clave del éxito”, añadió.
Es gracias a ser un ‘gran lugar para trabajar’ que PMI consigue avanzar en su transformación orientada a la reducción de riesgos para la salud de las personas, con el objetivo firme de alcanzar un mundo libre de humo de cigarrillo.
“PMI se ha comprometido a servir como agente de cambio y un defensor de valores positivos. La innovación y la inclusión son la clave para resolver nuestros retos, ya sea que estén relacionados con la reducción del daño o con nuestro impacto ambiental o social”, afirmó Silvia Andrade.
Reconocimiento al entorno laboral
“Great Place to Work”, o “Gran Lugar Para Trabajar”, es una certificación que se da a empresas que siguen las mejores prácticas para tener ambientes sanos de trabajo. Las empresas elegidas tienen un 50% más de retención de empleados y seis veces más probabilidades de ser recomendadas por sus trabajadores, según la organización certificadora.
El prestigioso reconocimiento se concede a aquellas empresas que brindan a sus colaboradores un entorno caracterizado por la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo y el compañerismo, todo ello respaldado por una cultura que promueve un alto desempeño y un constante crecimiento en el entorno laboral.
Para Philip Morris Costa Rica este reconocimiento se une a otros importantes logros en beneficio de sus colaboradores, entre los que destaca la Certificación Global de Salario Igualitario, que garantiza que tanto hombres como mujeres reciben igual salario al realizar las mismas funciones y desde los mismos cargos. Por su parte, PMI alcanzó en 2022 su meta de que al menos el 40% de los puestos directivos estén ocupados por mujeres.
Philip Morris International: Un futuro libre de humo Philip Morris Costa Risa S. A. es parte del grupo Philip Morris International (PMI) que es una compañía internacional de tabaco líder que trabaja para ofrecer un futuro libre de humo y evoluciona su portafolio a largo plazo para incluir productos fuera del sector del tabaco y la nicotina. El actual portafolio de productos de la empresa consiste principalmente de cigarrillos y productos libres de humo. Desde 2008, PMI ha invertido más de USD 10.500 millones para desarrollar, fundamentar científicamente y comercializar productos innovadores libres de humo para adultos que de otro modo seguirían fumando, con el objetivo de acabar por completo con la venta de cigarrillos. Esto incluye la creación de capacidades de evaluación científica de primer nivel, especialmente en las áreas de toxicología de sistemas preclínicos, investigación clínica y conductual, así como estudios posteriores a la comercialización. En noviembre de 2022, PMI adquirió Swedish Match, líder en administración oral de nicotina, creando un campeón mundial libre de humo liderado por las marcas IQOS y ZYN. La Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA) ha autorizado la comercialización de versiones de los dispositivos y consumibles de la Plataforma 1 de IQOS de PMI y del Generalsnus de Swedish Match, al considerar que las órdenes de modificación de la exposición para estos productos son adecuadas para promover la salud pública. Al 30 de septiembre de 2023, los productos libres de humo de PMI estaban disponibles para la venta en 82 mercados, y PMI estima que aproximadamente 19,7 millones de adultos en todo el mundo ya se habían cambiado a IQOS y habían dejado de fumar. Los productos libres de humo representaron aproximadamente el 36,2% de los ingresos netos totales de PMI en el tercer trimestre de 2023. Con una sólida base y una experiencia significativa en las ciencias de la vida, en febrero de 2021 PMI anunció su ambición de expandirse a las áreas de bienestar y cuidado de la salud y, a través de su negocio Vectura Fertin Pharma, apunta a mejorar la vida mediante la entrega de experiencias de salud perfectas. Para obtener más información, visite www.pmi.com y www.pmiscience.com.
