Agosto, 2026. En un entorno laboral marcado por la transformación de los perfiles profesionales y la necesidad de desarrollar nuevas capacidades, la cultura organizacional ha tomado un papel cada vez más relevante en la manera en que las empresas desarrollan y gestionan su talento. El Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial ubica habilidades como liderazgo e influencia social y gestión del talento entre aquellas que aumentarán su importancia hacia 2030.
En este escenario, aspectos como el desarrollo de liderazgo, la gestión del talento y el aprendizaje continuo adquieren mayor relevancia dentro de las organizaciones. Para Kraft Heinz Costa Rica, estas áreas forman parte de su estrategia de gente y de los resultados que le permitieron obtener, por segundo año consecutivo, la certificación Great Place to Work.
“Obtener nuevamente esta certificación representa una confirmación de que estamos en el camino correcto, construyendo una cultura sólida y sostenible, donde las personas pueden desarrollarse, aportar con autonomía y sentirse orgullosas de formar parte de la organización. Más que un reconocimiento externo, refleja la experiencia que viven nuestros colaboradores y también nos permite identificar hacia dónde debemos seguir avanzando”, señaló Mónica Brealey, directora de recursos humanos para los mercados Hispánicos de Kraft Heinz.
Actualmente, la operación en Costa Rica cuenta con más de 360 colaboradores, distribuidos entre sus operaciones corporativas, comerciales y de manufactura. Entre los aspectos que la compañía identifica como fortalezas de su cultura destacan el desarrollo de liderazgo a todo nivel el empoderamiento, el sentido de pertenencia, la meritocracia y las oportunidades de desarrollo profesional.
Desarrollo interno y nuevas generaciones de talento
Como parte de su gestión de talento, la empresa cuenta con un ciclo que incluye conversaciones de desarrollo, evaluaciones de desempeño y planes de crecimiento individual. A esto se suman oportunidades de movilidad interna, programas de capacitación continua, herramientas de aprendizaje mediante su universidad corporativa, plataformas de idiomas y programas de reconocimiento y desarrollo de liderazgo.
La formación también alcanza a quienes comienzan su trayectoria profesional. A través de iniciativas como el Programa Global de Trainee, Kraft Heinz acerca oportunidades a jóvenes talentos mediante procesos de formación y exposición a distintas áreas estratégicas del negocio, como parte de su apuesta por desarrollar nuevas generaciones de profesionales.
De cara a los próximos años, la compañía concentrará su trabajo en tres prioridades: continuar fortaleciendo el desarrollo y las capacidades de sus líderes, generar más oportunidades de crecimiento y movilidad interna y preparar al talento interno para que lleguen a ser los futuros líderes de la organización.
“A nuestros colaboradores queremos agradecerles porque son quienes construyen nuestra cultura todos los días con su compromiso, pasión y colaboración. Y a quienes todavía no forman parte de Kraft Heinz, queremos mostrarles una organización donde existen oportunidades para desafiarse, aprender y construir una carrera con propósito. Este reconocimiento nos llena de orgullo, pero principalmente nos impulsa a seguir elevando la experiencia de nuestra gente”, concluyó Brealey.
Los criterios de Certificación™ de Great Place To Work® son el estándar global para cuantificar y comparar la experiencia del colaborador. Utilizando el Modelo de Confianza de Great Place To Work® y la encuesta Trust Index™; la Certificación™ evalúa la cultura organizacional desde la perspectiva que más importa: la del colaborador, ofreciendo la visión más completa del mercado sobre la salud interna de una organización. Para conocer más sobre esta certificación puede ingresar a https://greatplacetoworkcarca.com/es/certificada/alimentos-heinz-de-costa-rica-sa-costa-rica/.
Acerca de Kraft Heinz
Estamos impulsando la transformación en The Kraft Heinz Company (Nasdaq: KHC), inspirado en nuestro propósito, Let’s Make Life Delicious. Los consumidores están en el centro de todo lo que hacemos. Con ventas netas de aproximadamente $27 mil millones de dólares en 2023, estamos comprometidos a hacer crecer nuestras marcas icónicas y emergentes de alimentos y bebidas a escala global. Aprovechamos nuestra escala y agilidad para liberar todo el poder de Kraft Heinz en una cartera de ocho plataformas de productos orientadas al consumidor. Como ciudadanos globales, nos dedicamos a lograr un impacto sostenible y ético a la vez que ayudamos a alimentar al mundo de manera saludable y responsable. Conozca más sobre nuestra jornada visitando www.kraftheinzcompany.com o siguiéndonos en LinkedIn.
