Costa Rica, diciembre del 2021. Con el fin de seguir contribuyendo a la empleabilidad de la población de Costa Rica, la Universidad Creativa concretó una importante alianza con el IBKIN Institute, comunidad internacional especialista en desarrollar conocimiento para la gestión de la innovación en las organizaciones.
IBKIN Institue trabaja con métodos educativos alternativos para alcanzar formas que hagan de la innovación un trabajo efectivo, real, sustentable y a su vez, que inspire nuevos desafíos.
“En IBKIN creemos que el factor más importante para la innovación es la habilidad comunicativa de las personas para poder negociar, solucionar conflictos y gestionar restricciones. Nuestra metodología se basa en el desarrollo de habilidades blandas como herramientas para que las personas puedan trabajar en contextos complejos y logren repensar lo pensado”, expresó José Paulo Martínez, socio director de IBKIN Institute Costa Rica.
Esta comunidad internacional es la organización con mayor presencia en Iberoamérica con respecto a habilidades blandas en innovación, y con este tipo de alianzas han logrado crear canales de vinculación con las distintas sociedades de los diferentes países en los que se encuentran.
Como resultado de la unión entre la Universidad Creativa y IBKIN Institute, se abrirán una serie de Cursos de Formación en Habilidades Blandas, los cuales estarán a cargo de profesores internacionales altamente capacitados.
“Parte importante de la empleabilidad en la actualidad es mantenerse vigente, al tanto de las tendencias más recientes y en constante formación. Precisamente estos cursos buscan ser una herramienta para reforzar las habilidades blandas orientadas a la innovación, que permitirán a las personas ampliar sus conocimientos, mejorar considerablemente su rendimiento laboral y ser capaces de brindar soluciones sencillas a problemas complejos”, detalló José Coto, presidente de la Universidad Creativa.
Inicialmente serán cuatro Cursos de Formación en Habilidades Blandas:
- Fronteras líquidas: comprender cómo la estrategia, las políticas y los procesos, diseñados en inicio para generar innovación en la organización, pueden finalizar obstaculizándola, provocando su efecto contrario.
- Gestión de las restricciones: conocer y actuar sobre las restricciones que toda organización posee, identificadas en tres ejes fundamentales: la estructura, el comportamiento y los sistemas de medición y evaluación.
- Negociación asimétrica: entender que la negociación en innovación tiene características propias, mezcladas con un péndulo de poder oscilante y acuerdos que una y otra vez se modifican.
- Liderazgo innovador y nuevas habilidades de gestión: comprender el impacto de la revolución digital en los negocios, organizaciones y principalmente, en sus colaboradores.
“Estos cursos son un eje céntrico transversal que puede abarcar cualquier disciplina, porque no importa de qué área sean las personas, el lenguaje es el mismo para resolver conflictos, trabajar en equipo, mejorar relaciones, negociar, resolver restricciones y lograr llevar una idea concreta hacia la innovación”, comentó José Paulo Martínez, socio director de IBKIN Institute Costa Rica.
Los cursos darán inicio el 17 de enero del 2022, cada uno constará de 6 webinars de 120 minutos y estarán a cargo de Walter F. Torre, fundador de IBKIN, de Argentina; Javier Ceballos, de Colombia y Mónica Gutiérrez y José Paulo Martínez de Costa Rica. En total serán 23 programas cortos, cada tres programas cursados la persona obtendrá una certificación, la cual suma a la especialidad profunda que se alcanza al llevar los 23 cursos completos.
“Para la Universidad Creativa es un privilegio contar con la colaboración de organizaciones como IBKIN, que se destacan en el desarrollo de conocimientos en innovación con certificación internacional. Esta alianza es parte de nuestros esfuerzos por brindar herramientas de actualización profesional y empleabilidad a toda la población del país”, José Coto, Presidente de la Universidad Creativa.
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