Responde el Lic. Luis Diego Villegas, docente de Derecho de Universidad Fidélitas
Coordinador de los Consultorios Jurídicos gratuitos.
¿Cuál es la fecha máxima de pago de aguinaldo?
Indistintamente de la modalidad de pago, sea quincenal o mensual, de acuerdo con el artículo 4 de la ley 2412, denominada “Ley Pago de Aguinaldo a Servidores Empresa Privada”, el último día que tienen los patronos para cancelar el aguinaldo a sus empleados es el 20 de diciembre.
¿Qué debe hacer la persona que no recibe aguinaldo?
En caso de que algún trabajador no reciba su aguinaldo o lo reciba incompleto, puede presentarse ante las oficinas del departamento de la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y poner la denuncia correspondiente.
Además, al patrono se le investigará y se le podría imponer una multa porque el no pago del aguinaldo es una infracción a las leyes laborales.
¿Cómo se calcula el aguinaldo que incluye el salario en especie?
Para conocer el monto que se debe cancelar por aguinaldo a cada trabajador, en necesario que se sumen la totalidad de horas laboradas, tanto en jornada ordinaria como en la extraordinaria, o sea “las horas extras», así como cualquier otro pago salarial que se haya realizado en el período que comprende desde el 01 de diciembre 2020 hasta el 30 de noviembre del 2021.
Con esa suma, se obtiene la totalidad de la retribución anual cancelada al trabajador. Después, se divide esa retribución anual entre doce, para obtener el monto a cancelar de aguinaldo.
Cuando los trabajadores reciben un «salario en especie», es indispensable que se sume este salario en especial al resto de retribuciones que se utilizan para calcular la retribución anual del trabajador.
Es importante destacar que el monto del salario en especie debe ser determinado y detallado al momento en que se realiza el contrato de trabajo, ya sea manera verbal o escrita.
En caso de que no se establezca o no se logre determinar con total certeza cuál fue el monto acordado, el artículo 166 del Código de Trabajo determina que obligatoriamente se deberá calcular el salario como un monto equivalente al cincuenta por ciento (50%) de lo que reciba mensualmente en dinero efectivo la persona trabajadora. En otras palabras, a cada mes de trabajo, además del salario, se le debe sumar este salario en especie, ya sea, el monto que se determinó en el contrato o el 50% antes indicado.
Consultorios jurídicos gratuitos
Si usted tiene alguna consulta, recuerde que la Universidad Fidélitas tiene a disposición de la población con menores recursos económicos, su servicio gratuito de asesoría legal. Este servicio se brinda en alianza con Parque La Libertad. La modalidad de atención es virtual, mediante la plataforma Zoom, por lo que los usuarios deben descargar esta aplicación en su celular o computadora.
La asesoría es brindada por estudiantes avanzados de la Carrera de Derecho, con el acompañamiento y respaldo del coordinador del consultorio, el Lic. Luis Diego Villegas, quien es un profesional en derecho debidamente colegiado.
El horario de atención es de 4 pm a 7 pm, tiempo en el que se programarán citas a los usuarios con una duración máxima de 30 minutos cada una.
Tome en cuenta que los consultorios cierran el 17 de diciembre y se reanudan en enero de 2022.
Forma de acceder a estos servicios
Para solicitar una cita, las personas deberán llamar al 2276.9400 extensión 2093 o bien acceder al Facebook Área de Promoción y Desarrollo de Parque La Libertad donde por medio de mensaje privado podrá correspondiente solicitud. Luego de esta, los encargados de Parque La libertad brindarán a los usuarios el día, la hora y el enlace al cual deberán acceder para poder ser atendidos.
Requisitos de los usuarios: se atenderán personas mayores de edad, cuyos ingresos no superen los ¢400.000 mensuales.
