San José, Costa Rica. Noviembre, 2023. Noviembre, diciembre y hasta los meses de verano se convierten, en nuestro país, en ventanas de oportunidad para los empleos temporales en comercio y turismo, dado que es la temporada más alta en estos sectores económicos.
Estimaciones de la Cámara de Comercio apuntan que 11 mil puestos temporales se abrirán gracias a la temporada de Black Friday y Navidad. A esto se le suma que en el sector turismo, los meses de enero, febrero y hasta marzo, son los mejores para vacacionar en el país gracias al verano y las vacaciones estudiantiles.
Ante esta realidad para los empleadores, Melissa Concepción, CEO y Fundadora de SOS Trabajo, comenta sobre algunas recomendaciones que pueden ser de utilidad tanto para quienes contratan, como para quienes aprovechan esta época para conseguir empleo.
“Las empresas aprovechan a este tipo de personal para picos de demanda, pero también están viendo cómo pueden dejarse piezas valiosas para llenar la rotación regular como enfermedad, maternidad, pensión, despido o renuncia”, comenta Concepción.
Según la experta, para quienes andan en busca de empleo estos espacios temporales no sólo ofrecen una oportunidad de entrada económica en una época fuerte, sino que también ofrecen la oportunidad de ser vistos por las empresas, cómo trabajan y cómo se comprometen. “Es una excelente forma de empezar en el mundo laboral para gente que nunca había tenido la oportunidad, como estudiantes y similares”, explicó Concepción.
A los empleados se les recomienda siempre mostrar todas sus habilidades, destrezas y interés en el trabajo, porque si se abre un puesto permanente luego de la finalización de su contrato, tendrán una oportunidad de quedarse con ese puesto.
Mientras tanto, a los empleadores la especialista les pide que mantengan en regla estos contratos, tal y como lo exige la legislación, para proteger su negocio y a los empleados. También existen otros modelos de contratación como el outsourcing que permiten tener personal capacitado para la necesidad, listos para asumir en cuanto lo necesite el negocio y con una reducción en costos considerable, al ser una contratación indirecta.
Sobre Melissa Concepción
Fundadora y CEO de SOS Trabajo, una firma internacional con más de 23 años de experiencia en reclutamiento y consultoría de recursos humanos con sedes en Costa Rica, Puerto Rico, Panamá, República Dominicana y Colombia. Ha trabajado con clientes de diversas industrias como banca, manufactura, tecnología, médicas, consumo y retail, ingeniería, bienes raíces y desarrollo inmobiliario, insumos médicos y servicios, entre otros.
Su firma se encuentra entre las 5 más importantes de la región y ella misma ha pertenecido a la mesa de directores y gerencias generales de empresas y organizaciones latinoamericanas de gran renombre.
Su misión es apoyar a empresas y organizaciones para que encuentren al mejor talento posible y lo conserven, siempre pensando en los retos de productividad del negocio. SOS Trabajo es una empresa que ha logrado un 97% de retención de empleados contratados para sus clientes, cuidando así la calidad del servicio de sus clientes en el largo plazo.
