En Costa Rica, solamente 4 de cada 10 jóvenes tienen trabajo, según datos de la más reciente Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
El Programa de Pasantías de APM Terminals Moín ha logrado preparar a más de 100 jóvenes de la provincia de Limón. La compañía ha abierto sus puertas y ha recibido practicantes, tanto de colegios técnicos vocacionales como a estudiantes universitarios, para que puedan tener un primer acercamiento a la estructura, requerimientos y formas de trabajo de una empresa multinacional. Algunos de los pasantes han logrado posicionarse en puestos laborales dentro de la compañía por sus cualidades, y aptitudes profesionales.
“En APM Terminals consideramos necesario y urgente que los jóvenes tengan oportunidades laborales de calidad, pero para ello es necesario que adquieran conocimientos que los prepare de la mejor manera para ser colaboradores que trasciendan en el capital humano de una compañía. APM Terminals quiere sumar y contribuir en el conocimiento, preparación y habilidades para estos muchachos, y que así les permita ser competitivos para el mercado laboral con un enfoque 100% práctico, con nuevas habilidades extendiendo su conocimiento teórico y desarrollando sus habilidades blandas”, explicó José Rueda, director general de APM Terminals Moín.
“Para los líderes de APM Terminals Moín, nuestra satisfacción radica en que estamos contribuyendo en los primeros pasos de personas jóvenes de la comunidad en miras al desarrollo de sus carreras”, dijo Lisbeth Thomas, directora de Recursos Humanos de la empresa.
Este año 2023, 16 jóvenes de 15 colegios limonenses y uno de una universidad están desarrollando su pasantía en APM Terminals, y han logrado desarrollarla en áreas como secretariado ejecutivo, informática empresarial, salud ocupacional, técnico en refrigeración y A/C, turismo rural, administración y Operación Aduanera, y mecatrónica.
Adicionalmente a los aprendizajes propios de cada puesto laboral, los estudiantes han adquirido habilidades blandas como resolución de problemas, la interacción social, habilidades de comunicación, creatividad, la confianza, el compromiso, liderazgo, la escucha activa. Además, han profundizado en la capacidad analítica y crítica y la importancia del trabajo en equipo.
Los jóvenes que han participado de las pasantías en la empresa son de centros educativos como CTP Batán, CTP Liverpool, CTP Diurno de Limón, CTP sección nocturna de Limón y de la Universidad INVENIO.
Los centros educativos, tanto públicos como privados, que desean incluir a sus estudiantes para que realicen sus pasantías en la compañía cumpliendo con los requerimientos y procesos internos de APM Terminals, pueden hacer su solicitud a los directivos de cada área y accediendo al sitio web
https://www.apmterminals.com/es/moin/contact/contact-and-directions.
